Tuemme naistoimittajia Nepalissa, Tansaniassa ja Somaliassa

Naistoimittajat kohtaavat laajalti sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja seksuaalista häirintää työssään. Naisten palkat ovat myös alhaisemmat ja heillä on vähentyneet urakehitysmahdollisuudet.

Vikesin ja paikallisten kumppanien tekemien tutkimusten mukaan sukupuolten tasa-arvon saavuttaminen mediassa Tansaniassa ja Nepalissa edellyttää rakenteellisia muutoksia uutishuoneissa.

Yksi tärkeimmistä epätasa-arvon syistä on patriarkaalinen kulttuuri ja ajattelutapa, joka näkyy toimituksissa ymmärryksenä siitä, mikä on mahdollista naisille ja mikä taas miehille. Tämä näkyy piilevästi myös organisaatiorakenteissa ja toimintalinjauksissa.

Vikes ja paikalliset kumppanit pyrkivät vaikuttamaan medioiden johtoportaisiin ja portinvartijoihin kuten toimituspäälliköihin. Lisäksi sukupuolten välistä tasa-arvoa edistetään koulutuksella ja mentoroinnilla. Naisille tarjotaan tietoa ja työkaluja syrjinnän ja häirinnän käsittelyyn, ja asenteita muutetaan kampanjoiden ja mediakasvatuksen avulla.

Eriarvoisuus vaikuttaa myös mediasisältöihin. Miehet hallitsevat uutisaiheita johtajina, toimittajina ja lähteinä. Naisten aseman vahvistamisella medioissa onkin laaja yhteiskunnallinen merkitys: sukupuolten tasa-arvo tiedotusvälineissä johtaa monipuolisempaan ja tasa-arvoisempaan raportointiin.

Tasa-arvo-ohjelma laajenee vuonna 2023 myös Somaliaan.