Uutiset
Haluatko tehdä viestintää, jolla on merkitystä? Etsimme viestinnän asiantuntijaa perhevapaan sijaisuuteen
Vikes etsii viestinnän asiantuntijaa perhevapaan sijaisuuteen joulukuusta 2026 alkaen. Etsimme viestinnän osaajaa, jolla on kokemusta tai vahvaa näkemystä myös varainhankinnasta. Työ on osa-aikainen, 60–80 %, ja tarkemmasta työajasta sovimme valittavan henkilön…
“Media moniäänisemmäksi nyt!” todettiin torstai iltana lanseeraustilaisuudessa media-alan toimijoiden kesken
Media moniäänisemmäksi nyt! -hankkeen lanseeraustilaisuus Median museo ja arkisto Merkissä houkutteli paikalle media-alan ammattilaisia päätoimittajista rivitoimittajiin. Juontaja Sean Ricksin johdolla illan keskusteluissa nostettiin kohu pöydälle ja…
Tervetuloa Vikesin Media moniääänisemmäksi nyt! -hankkeen lanseeraustilaisuuteen Median museo ja arkisto Merkkiin
Jättikö kesällä käyty yhteiskunnallinen keskustelu median roolista moninaisuuden edistämisessä avoimia kysymyksiä? Kaipaatko median ja journalismin asiantuntijoiden näkemyksiä aiheeseen?
Vikesin uusi toiminnanjohtaja Marjo Heinonen esittäytyy ja määrittää suuntaa Vikesin tulevaisuudelle
Elokuussa Vikesin toiminnanjohtajana aloittaneen Marjo Heinosen 30 -vuotinen ura maailmalla sekä vankka kokemus hallinnosta vievät Vikesiä kohti uutta aikakautta. Millaisena Marjo näkee Vikesin roolin Suomessa ja maailmalla?
Naisten asema paranee Nepalin mediakentällä, mutta suuriin muutoksiin tarvitaan mediatalojen yhteistä tahtotilaa
Shreya Paudel, Nepalin tutkivan journalismin keskuksen CIJ:n ohjelmamanageri valotti Vikesille Nepalin mediakentän tilaa ja tulevaisuutta.
Millaisena Nepalin mediakenttä näyttäytyy uran alussa olevien toimittajien ja naisten näkökulmasta? Entä millaisia ideoita Paudelilla on mediatalojen tasa-arvon edistämiseen?
Suomalaisen järjestökentän osaamista maailmalle: Vikes koulutti Somalian Dhusamarebissa päätoimittajia ja esihenkilöitä Miessakkien avulla
Vikesin työpaja seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisystä Dhusamarebissa oli jälleen yksi askel kohti sukupuolten välistä tasa-arvoa ja turvallisuutta media-alalla. Työpajojen oivallukset ja konkreettiset muutokset toimituksissa kertovat tahtotilasta ja sitoumuksesta kohti inklusiivisempaa ja kunnioittavampaa mediaympäristöä Somaliassa.
