Under år 2022 samarbetade vi med Somalias journalistförbund och Somalias nationaltelevision SNTV. Fackliga rättigheter framskred och barnprogrammen utvecklades.
Huvudfokus för Vikes program i Somalia år 2022 var främjandet av facklig intressebevakning tillsammans med Somalias journalistförbund.
95 journalister från olika håll i landet deltog i utbildningar som Vikes stödde. 34 procent av de utbildade journalisterna var kvinnor.
Det fackliga intressebevakningsarbetet gav betydande konkreta resultat. Guideboken om journalisters rättigheter som publicerades föregående år användes flitigt på arbetsplatser i mediebranschen. Boken distribuerades över hela landet till medlemmar av Somaliska journalistförbundet. Med hjälp av guideboken har både journalister och chefer för mediehus blivit mer medvetna om fackliga rättigheter.
Facket drev aktivt en kampanj för fackliga rättigheter tillsammans med journalister på 30 radio- och tv-stationer på olika håll i Somalia. På varje station har två förtroendepersoner, en kvinna och en man, valts för att representera arbetstagarna i förhandlingar med arbetsgivarna.
Under år 2022 inrättades en särskild förtroendemannakommitté för att upprätthålla regelbunden kontakt med förtroendemännen och stödja dem i deras förhandlingar med mediehusens chefer. Den nya förtroendemannakommittén består av två unga män och två unga kvinnor som är förtroendepersoner på sina arbetsplatser. De finns med på huvudbilden i denna artikel.
Arbetsavtal och lagstadgade ledigheter
Till följd av fackföreningskampanjen har de flesta mediehus gått med på att upprätta skriftliga arbetsavtal med sina anställda, och de flesta har börjat bevilja betald moderskapsledighet och sjukledighet. Löneutbetalningarna har blivit mer regelbundna och arbetstiderna följs bättre. På en del arbetsplatser har kvinnorna fått egna toaletter, vilrum och bönehus.
Enligt mer detaljerade undersökningar som utförts av kommittén av förtroendepersoner har den uppfattning om arbetsförhållandena som arbetsgivarna presenterat varit något positivare än den faktiska situationen, och på vissa arbetsplatser har förtroendepersoner utsetts av ledningen.
År 2022 arrangerade Somalias journalistförbud de första utbildningarna för även mediehusens ägare och kanalchefer.
”Det poängterades för oss att journalister anställs med kontrakt. Vi är mycket glada över att vi nu känner till arbetslivsrättigheter för journalister som arbetar i olika medier, samt de specifika uppgifter och ansvar som förväntas av mediechefer och ägare.”, säger Radio Danan kanalens viceledare Adan Moalim Abdullahi efter utbildningen.
Behov som journalister med funktionsnedsättning har
Vikes arbete i Somalia har ägnat särskild uppmärksamhet åt de särskilda behoven som personer med funktionsnedsättning har på redaktionerna. Somalia har på grund av ett långt inbördeskrig ett över genomsnittligt antal personer med funktionsnedsättning.
De behov journalister med funktionsnedsättning har kartlägdes i en workshop på hösten 2022. Där diskuterades speciellt de behov de har och de hinder de stött på.
Journalister med funktionsnedsättning hamnar till exempel arbeta i farliga och svåra förhållanden. Mycket falsk information och uppfattningar sprids om dem, som till exempel att personer med funktionsnedsättning inte klarar av att fatta vettiga beslut.
I Somalia rapporterar få medier om livet för personer med funktionsnedsättning. Endast ett fåtal radiostationer har veckovisa program som handlar om funktionsnedsättning.
På basen av diskussionerna gavs rekommendationer, så som utbildning för journalister med funktionsnedsättning för att förbättra deras yrkeskompetens, utdelning av säkerhetsanvisningar, grundande av en Whatsapp-grupp, ökande av medvetenhet för att förändra negativa uppfattningar, främjandet av likabehandling och inrättandet av en mediekanal som är dedikerad till frågor som rör journalister med funktionsnedsättning.
Fackligt intressebevakningsarbete och arbete med journalister med funktionsnedsättning kommer att fortsätta åtminstone fram till år 2025 i ett nytt EU-stött Somalia-projekt. Det nya EU-projektet genomförs av ett konsortium av fem organisationer, som förutom Vikes inkluderar den nederländska mediestödsorganisationen Free Press Unlimited, den brittiska BBC Media Action och de somaliska partnerna Somalias journalistförbund och Puntlands medieförening.
Bättre barnprogram för nationaltelevisionen
En annan viktig partner av Vikes har varit Somalias nationaltelevision SNTV.
År 2022 förbättrades kvaliten på SNTV:s program för barn och unga. Karin Berglund som jobbat som producent för Yles svenskspråkiga barnprograms och Abdi Musse Mohamud som är utbildare på Vikes höll två utbildningar med produktionsteamet på SNTV:s barnprogram under året.
På utbildingarna deltog totalt 14 journalister, producenter och programledare från SNTV samt praktikanter från Somalias nationella universitet. Barn och ungdomsprogrammet ”Ny generation” har mottagits väl. I det agerar barn och unga själva som programledare och innehållsproducenter. I de få tidigare barnprogrammen i Somalia har vuxna undervisat barn.
Samarbetet med SNTV:s barnprogramsproduktion fortsätter i Vikes nya Somalia-program i samarbete med Vikes nya huvudpartner somaliska Cafis organisationen.
I början av 2022 mottog SNTV även de sista utrustningsdonationerna för kanalens nyhetsstudio och nyhetsarbete, bland annat videokameror, stativ, batterier, trådlösa mikrofoner och viktig studioutrustning. Den medieutrustning som levererats till Somalia under projektets tidigare år inventerades och överlämnades festligt till SNTV.
Under 2014-2015 byggde Vikes Somalia-projekt landets första flerkamerastudio för SNTV:s nyhetsarbete. Journalister och teknisk personal vid SNTV utbildades för att kunna producera nyhetsinslag av högre kvalitet och bättre diskussionsprogram, och en ny plattform för planering av gemensamma program för TV, radio, webben och sociala medier skapades.
Totalt har mer än 1.500 journalister i Somalia, 37% av dem kvinnor, och 152 representanter för regering, polis, andra myndigheter eller organisationer deltagit i Vikes arbete i Somalia sedan 2014.
